Nieuw inzicht: Werkzoekenden op Tholen moeten beschikken over 4,8 vaardigheden

Onderzoek toont aan: gemiddeld 4,8 vaardigheden vereist voor werkzoekenden op Tholen

Uit recent onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen blijkt dat werkzoekenden op Tholen gemiddeld 4,8 vaardigheden nodig hebben om succesvol te zijn in hun zoektocht naar werk. Deze bevindingen werpen een nieuw licht op de arbeidsmarkt in deze Zeeuwse gemeente.

Veeleisende werkgevers in steden versus kleinere plaatsen

In vergelijking met gemeenten met soortgelijke gezinssamenstelling en welvaartsniveau, stellen vacatures in Tholen lagere eisen met een gemiddelde van 4,8 vaardigheden. De studie, uitgevoerd door economisch geografen, benadrukt dat werkgevers in stedelijke gebieden over het algemeen veeleisender zijn dan die in kleinere plaatsen. Hierdoor hebben kandidaten met een unieke combinatie van kwaliteiten betere kansen in steden.

Impact van specialisaties en beroepstypen

De studie onthult dat de aard van beroepen een cruciale rol speelt bij de vaardigheden die werkgevers in Tholen zoeken. Sectoren zoals productie, inkoop, magazijnbeheer, en bouw domineren de vacaturemarkt op het eiland. Daarnaast tonen de cijfers aan dat werkgevers voornamelijk mbo-gekwalificeerde kandidaten zoeken, gevolgd door vmbo- en hbo-niveau.

Gewilde vaardigheden: sociaal, professioneel, talenkennis en it

De meest gevraagde sociale kwaliteiten in Thoolse vacatures zijn 'werken in groepsverband', 'zelfmotivatie' en 'gepassioneerd'. Professionele vaardigheden zoals voorraadbeheer, logistiek en consultancy zijn ook in trek. Op het gebied van talenkennis blijft Nederlands de meest gevraagde taal, gevolgd door Engels en Duits. It-vaardigheden zoals Microsoft Office en CAD zijn andere veelvoorkomende vereisten in lokale vacatures.